加强党的组织建设引领企业稳步发展

党的十八大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”，是新形势对基层党组织发挥政治核心作用提出的更高要求。保安服务公司党组织作为党的基层组织，要密切联系企业改革发展的新实践，进一步探索党组织发挥政治核心作用的新路径。佛山市三水区保安服务公司于1989年成立了党支部。多年来，公司党支部坚持依照《党章》和《公司法》规定，保证了《党章》和《公司法》在企业发展中的有机衔接，确立了党支部在公司治理结构中的政治核心地位，构建了确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制，推动了企业的稳步发展。

保安服务公司党组织作为党的基层组织，要密切联系企业改革发展的新实践，不断探索党组织发挥政治核心作用的新路径。特别是改制后的保安服务公司，必须建立健全基层党组织，确立党组织的政治核心地位，这样才能加快建立现代企业制度的步伐。

佛山市三水区保安服务公司党支部扎实开展工作，落实“全面提高党的建设科学化水平”的总要求，进一步夯实党组织发挥作用的思想和工作基础，主动适应保安服务公司深化改革的新形势，积很应对不利的经济环境，及时把握党负思想观念和利益诉求发生的新变化，以改革创新精神抓好领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设。

一、完善领导体制，保证党支部在公司治理结构中的政治核心作用

保安服务公司党组织能否充分发挥政治核心作用，与企业领导机制密切相关。佛山市三水区保安服务公司领导班子始终坚持发挥党支部的政治核心作用，保证了公司治理结构有效运行。

一是把党支部的机构设置、职责分工、工作任务纳入日常的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党支部的政治核心作用组织化、制度化和具体化。妥善地处理了党支部与股东会、董事会、总经理办公会及各部fJ机构间的关系，形成了党支部与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制。

二是采取“双向进入、交叉任职”，实现了企业法人治理结构与党支部政治核心作用有机结合，并在实践中继续坚持和完善。目前，公司党支部设支部委员7人，分别由公司董事、监事、部f]负责人及党员职工代表担任。

同时，党支部设置办公室为日常办事机构，由党支部副书记主持工作。为便于集中学爿和日常活动的开展，根据党员在企业内部的分布隋况和区域位置，下设了3个党小组。

二、把党支部与董事会总经理办公会相结合，健全萁参与决策的机制

参与重大问题决策是保安服务公司党组织的重要职责，是党组织发挥政治核心作用的基本途径。公司党支部参与重大问题决策与董事会和总经理办公会依法决策，二者总体目标一致，既维护和支持了董事会及总经理办公会对企业重大问题的统一决策权，又保证了党支部的意见在企业重大问题决策中得到尊重和体现。

一是明确了公司党支部参与决策的内容。公司党支部议大事、谋全局、明方向，对涉及公司改革发展全局的重大决策、重要人事任免，以及涉及职工群众切身利益的重大问题等，进行了认真研究讨论，提出了意见和建议。据统计，公司党支部成立至今在公司改革发展重大问题方面提供建议80余项，重要人事任免方面提供建议15次，其他重大问题方面的建议累计达到300余项。

二是完善了党支部参与重大问题决策的程序。决策前，支委会（扩大会）和董事会、总经理办公会或党政联席会进行集体研究，提出意见和建议。决策时，进入总经理办公会的支委成员均认真履行职责，使党支部的意图得到尊重和体现。决策后，党支部及党员充分团结和带领全体职工，保证各项决策顺利实施。发现决策中不符合路线方针、违背市场规律、存在重大经营风险或可能损害公众利益时，及时提出意见并纠亚。

近10年来，公司党支部参与的企业重要事项决策很过30余项，经党支部讨论研究后避免的重大经营风险和预防的经济损失累汁金额很过3866万元。

三、坚持党管干部的原则，充分发挥党支部在选人用人中的主导作用

坚持党管干部原则，是发挥企业党组织政治核心作用的根本保证。公司党支部认真落实党的干部路线和方针政策，在公司选人用人中发挥了主导作用。其中包括确定用人标准、研究推荐人才、完善评价体系、加强监督管理和培养后备人才等。公司重要经营管理人员的任免均在组织人事部门考察的基础上，经支委会研究提出意见和建议，由总经理力、公会依法任用。

公司主动适应建立现代企业制度的要求，坚持党管干部原则与总经理办公会依法选择经营管理二者相结合，使公司经营管理人员的选拔任用组织化、规范化、程序化，提高了选人用人的公信度。公司始终把人才强企作为较重要的战略之一，大力培养、引进和使用人才，特别是公司当前发展急需和未来发展必须的高层次人才，切实增强了公司的科技与人才竞争力。

四、切实履行保证监督职能，确保党和国家的方针政策在贯彻中执行

所谓“监督”，就是要重点监督党和国家方针政策的贯彻落实，监督企业资产的运营安全和保值增值，监督公司更好地履行政治责任、经济责任和社会责任，监督各级领导干部。

一是加强了对公司贯彻落实科学发展观和执行国家方针政策的监督，在服务及产品质量、安全生产经营、谋求职工福利及维护稳定等方面带头履行了政治职责和社会职责。2013年下半年，公司党支部在深入贯彻落实“党的群众路线教育实践活动”过程中，经调研后调高了基层保安员加班工资标准，平均增幅达到50%。同时，以社会效益为主的岗位工资标准也提高至很过本地较低工资标准的35%以上。

二是深入开展了党规党纪教育，着重加强对公司主要负责人和关键岗位的监督，对公司领导班子决策和用人的监督，对公司投资、财务管理、服努质量及产品销售、工程招投标等环节的监督。把党支部的监督、保安督察大队的监督和职代会的监督有机地结合起来，形成了监督合力。公司党支部在开展党风廉政建设责任制考核工作中累计处分不合格领导干部5人，降职和免职各1人，处理招投标过程中的徇私舞弊行为3次。

三是统筹兼顾了公司与企业的利益关系，积很协调各种利益矛盾，切实维护公司利益和职工合法权益，保持职工思想稳定，促进公司和谐发展。2006年至今，党支部作为公司“平安建设”工作的领导核心，设置了调解办公室的常设机构，累计妥善处置和调解公司员工矛盾22起，公司和客户单位矛盾10起，各类社会矛盾50余起。

五、充分发挥公司党支部的独特优势，进一步增强企业的核心竞争力

保安服务公司党组织作为党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良的作风，具有独特的优势。

一是发挥党的民主集中制的优势，集中集体智慧，协调各方关系、统筹大局、把握大势，促进了公司的科学决策与民主决策。公司党支部定期或不定期召开支委会或者支委扩大会，扩大会时邀请非党员职工代表参会，非党员职工占参会人员的30%以上。

二是发挥党的思想政治工作优势。遁过多年实际工作，把党建设社会主义精神文明的先进思想和价值追求，转化为具有大理保安特色的“诚信经营、文明执勤、优质服务、确保安全、树立品牌”的发展理念，“德为本、信为重”的经营宗旨，“高质、高效、高标准，保人、保物、保安全”的质量管理方针和“奉献、公平、正义”的集体价值观，有力地推动了企业文化建设，培育了具有公司自身特色的社会主义企业精神，从而提高了公司的竞争力。

三是发挥党的群众工作优势，加强职工队伍建设。通过岗前和岗间培训提高职工素质，反映职工诉求，维护职工利益，努力激发蕴藏在职工群众中的创造力。公司党支部全力支持工会、团总支等公司群众组织依照法律和各自章程开展工作，充分发挥职工代表大会的职能作用。

六、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，做到做好“六抓”

一是抓覆盖，根据《党章》和企业改革发展新形势，健全完善改组、改制、控股的企业党组织，坚持有职、有责、有为、有位和“宜专则专、宜兼则兼”的原则，做到“三个同时”，即建立新经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务政工人员。

二是抓结合，在把党建工作与党风廉政建设、职工民主管理等工作有效衔接的间时，与安全生产、经营管理、重点项目建设、资本运营等工作有机结合，确保各项经济目标任务的完成，提高党组织作用发挥的实际成效。

三是抓全面，系统发挥党建工作和领导班子、党支部、党员3个层面的作用，形成各方联动、共促发展的良好势头。同时，要高度重视党务政工干部的培养，关心他们的成长进步，调动和发挥好他们的积很性和创造陛。

四是抓优势，切实将党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势，切实提升企业经营管理水平，培育企业核心竞争力。

五是抓文化，积很探索思想政治工作与企业文化建设相结合的途径和办法，使企业思想政治工作与文化建设更加贴近实际。准确把握企业文化建设与企业管理的内在联系，把企业的核心理念融入各项管理制度和经营管理行为之中，使企业文化建设与企业管理相融并进，在企业管理中落地生根。遵循企业文化建设的内在规律，着力推进以企业精神文化、制度文化和物质文化建设为主要内容的企业文化体系建设，进一步建立和完善企业价值理念系统和行为规范系统，不断优化企业形象识别系统。

六是抓考核，层层实行目标责任管理，建全完善自查自评、组织考核、群众评议考核评价体系，加大考核奖惩力度。耍通过企业上下坚持不懈的努力，确保党组织发挥的作用在新形势下取得新成果，实现党建工作的创新发展。

总之，保安服务公司党组织及全体党员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识，确立企业党组织的政治核心地位，加陕建立中国特色现代企业制度，不断开创企业发展新局面。